在重慶這家公司的商務部，我已摸爬滾打6年。從初出茅廬的小白，到如今能帶新人，從曾經的手忙腳亂，到現在能獨當一面，這一路的培訓日常充滿故事，簡直是一部礪行錄。今天，就來給大家分享商務部那些讓人又愛又恨的培訓瞬間，看看你是否也感同身受？
       #新人期：尷尬現場#
       每個商務新人都難免踩坑。還記得第一次做報價單，竟把單價和總價寫反，這種低級錯誤，現在回想起來都想捂臉。還有一次參加商務洽談時，我緊張得手一抖，水杯直接打翻在合同上，那一瞬間，空氣仿佛凝固，尷尬到腳趾摳地。
#商務部特色培訓：挑戰與成長并行#
       1.產品知識集訓周：為期7天，全身心投入系統學習產品手冊以及相關場景商務談判技巧。這期間，領導會對新人的產品知識熟練度進行抽查。
       2.商務談判實戰演練：前輩們會扮演問題客戶，拋出各種疑難問題，進行角色扮演陪練商務談判技巧。新人常常被問得當時一愣，腦子一片空白，那場面，真是讓人著急又無奈，但也在一次次磨練中慢慢成長。   
       #角色轉變：從被培訓到培訓他人#
       看著新人跟自己當年一樣被問住，這感覺很奇妙，既是一種新體驗，也像是對自身知識的再次鞏固。為了讓培訓更有趣有效，我還發明了“商務知識大富翁”游戲培訓法，把枯燥的商務知識融入游戲，讓大家在玩中學。同時，將自己在實戰中總結出來的方式方法匯總成《商務部業務簽訂指南》，給新人提供實用的技巧參考。        #培訓成果：閃耀高光時刻#
       1、新人飛速成長：入職僅3個月的同事，就拿下公司第一的佳績，讓人驚嘆不已。
       2、培訓方法推廣：自創的“商務情景培訓法”效果顯著，被全公司推廣，為更多部門帶來新思路。
       3、客戶滿意度明顯提升：團隊連續兩年獲得客戶滿意度第一，這是對培訓成果的有力證明。
       而培訓帶來的改變更是實實在在：報價失誤率下降80%，合同審批效率提升50%，新員工上手時間縮短一半。這些數據，見證著商務部的成長與蛻變。        #商務部培訓生存指南#
       1、樂此不疲：不懂就問，犯錯要認。別怕丟臉，只有勇敢開口，才能迅速進步。
       2、五秒原則：在客戶面前出現口誤，5秒內恢復專業狀態。冷靜應對，才能穩住局面。
       3、偷師技巧：悄悄記錄前輩的洽談金句。多學多記，化為己用，提升談判能力。
       4、快樂學習：把枯燥的條款編成rap記憶。讓學習變得有趣，效率也能大大提高。 商務部的培訓日常，雖有些許枯燥但卻快樂著。正是這一次次的磨礪，讓我們從青銅升級為王者。在此，向每一位在商務路上摸爬滾打的同伴致敬！